Leadership
Effektive Führung & die Förderung der modernen Kernkompetenzen eines Managers
Was Sie fördern werden: ↗ Wie Sie Vertrauen aufbauen und Ihren Einfluss stärken
↗ Wie Sie Ihre emotionale Intelligenz zu Ihrem Vorteil nutzen ↗ Wie Sie effektiv Ihre Zusammenarbeit mit Kollegen aufbauen ↗ Wie Sie effektiv mit Stress, Druck und Herausforderung umgehen (Resilienz & Belastbarkeit) ↗ Wie Sie Ihre mentale Stärke, Resilienz und psychische Gesundheit fördern Optimieren Sie Ihre Mitarbeiterführung & Ihre Karrieremöglichkeiten!
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"Schon während des Coachings konnte ich mir die Leadership Anregungen in der Praxis gut vorstellen. Gleich am nächsten Tag habe ich schon gemerkt, dass meine Mitarbeiterführung effizienter und vertrauensvoller war." Jarkow J. - Geschäftsfüher - Jarkow GmbH & Co. KG |
Themenfelder
↗ Emotionale Intelligenz im Leadership
↗ Aufbau des zwischenmenschlichen Vertrauens (Die Verwendung der sozialen Identität bei der Mitarbeiterführung)
↗ Mentale Stärke Förderung: Herausforderung, Engagement, Kontrolle & Selbstvertrauen
↗ Stressmanagement - Förderung der Belastbarkeit & Resilienz
↗ Burnout Prävention
↗ Aufbau des zwischenmenschlichen Vertrauens (Die Verwendung der sozialen Identität bei der Mitarbeiterführung)
↗ Mentale Stärke Förderung: Herausforderung, Engagement, Kontrolle & Selbstvertrauen
↗ Stressmanagement - Förderung der Belastbarkeit & Resilienz
↗ Burnout Prävention
Mit individueller Begleitung, die auf die Bedürfnisse des Einzelnen zugeschnitten sind, bekommen Sie in kurzer Zeit, die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen zu verfeinern. Hierbei ist es zu beachten, dass bei der Unterstützung der führungs- und emotionalen Fähigkeiten Nachhaltigkeit gefragt ist, da es um Verhaltensänderungen geht.
Verhaltensänderungen entstehen nach der Bereitschaft, Defizite zu erkennen, an ihnen täglich zu arbeiten und die menschlichen Umgangsformen zu lernen und durch Wiederholung einzuüben.
Verhaltensänderungen entstehen nach der Bereitschaft, Defizite zu erkennen, an ihnen täglich zu arbeiten und die menschlichen Umgangsformen zu lernen und durch Wiederholung einzuüben.
Sie werden nicht nur Ihre Führungsfähigkeiten schärfen,
sondern auch einen entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere vornehmen!
sondern auch einen entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere vornehmen!
Ablauf
Das individuelle Coaching erfolgt nach Ihrem SELBST-TEST; eine umfangreiche Befragung zu Ihren Leadershipansätzen.
Durch den SELBST-TEST wird Ihnen deutlich, in welchen Bereichen Entwicklungspotenzial besteht und in welchen Bereichen Sie sich als einflussreicher Leader verbessern können.
Sobald Sie Ihre Selbst-Einschätzung abgeschlossen haben, wird Coach Fabio Eidelwein von PERFORM Ihr individuelles Programm für Sie gestalten und sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Durch den SELBST-TEST wird Ihnen deutlich, in welchen Bereichen Entwicklungspotenzial besteht und in welchen Bereichen Sie sich als einflussreicher Leader verbessern können.
Sobald Sie Ihre Selbst-Einschätzung abgeschlossen haben, wird Coach Fabio Eidelwein von PERFORM Ihr individuelles Programm für Sie gestalten und sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Coaching-Termine
Die Coachingsitzungen finden jeweils im Abstand von 2 Wochen statt. Der 2 Wochen Abstand zwischen den Einheiten fördern die Auffassungsgabe-, die Umsetzung und die Verhaltensänderung.
Sie können Ihre gewünschten 6 oder 3 Termine flexibel bei dem Online-Kalender buchen oder telefonisch vereinbaren. Ihr Coaching beträgt 6 Stunden: 6 Sitzungen/1 Std. oder 3 Sitzungen/2 Std. (nach Wunsch und Bedarf)
Bei einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Ziel und den Auftrag. |
Ort
Bei PERFORM I Online I Inhouse Sprachen Deutsch - Englisch - Portugiesisch Nehmen Sie die Herausforderung an, es lohnt sich!
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Leadership SELBST-TEST |