Business Coaching
Umgang mit Stress & Resilienz
Psychische Gesundheit
Persönlichkeitsentwicklung
Online Coaching möglich
Psychische Gesundheit
Persönlichkeitsentwicklung
Online Coaching möglich
Business Coaching
Arbeit & Stressüberlastung?
Stressmanagement & Burnout Prävention: Stärkung der mentalen Stärke, psychischen Gesundheit und Verhalten angesichts Rückschlägen.
Nicht selten endet der psychische Erschöpfungszustand in Arbeitsunfähigkeit, die bis zu einigen Monaten, manchmal Jahre andauern kann. Die Notwendigkeit der Prävention wird überdeutlich, auch um den Schaden für die Betriebe möglichst gering zu halten und betriebswirtschaftliche Ressourcen nicht zu gefährden. Mehr erfahren: Coaching Mitarbeiter Coaching Führungskräfte Coaching Privat |
|
Persönlichkeitsentwicklung
|
Mit 1:1 Coaching ind interaktiven Workshops von PERFORM, bekommen Sie die Möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln und gefragte berufliche Merkmale wie z. B. Resilienz und sozialen Kompetenzen zu fördern, sowie Ihre Authentizität zu entfalten. Darüberhinaus, Sie ermöglichen sich Ihren versteckten Potenzial zu entdecken.
Mehr erfahren: Mitarbeiter Workshops Coaching Privat |
|
"Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement sind 22% profitabler, als Unternehmen mit geringem Mitarbeiterengagement." Harter, J. et al. (2002). Journal of Applied Psychology 87(2) |
Manager & Führungskräfte
Um höheres Engagement, Leistung und Identifikation mit dem Unternehmen zu schaffen und somit höhere Chancen für Wachstum und Stabilität zu erreichen, werden immer häufiger die Prinzipien der emotionalen Intelligenz und die Ansätze der sozialen Identität im Führungsstil weltweit wirksam angewendet.
Anders wie im transaktionalen Führungsstil, wo Wert auf Ziele setzen, Leistungskontrolle, systematisches Feedback und Belohnen/Bestrafen gelegt wurde, wird in der heutigen transformationalen Führung mehr Wert auf das vorbildliche Handeln, inspirierende Motivation und geistige Anregung, sowie emotionale Begleitung und individuelle Beachtung gelegt. In Kürze erreichen Sie individuellen Respekt und Vertrauen.
Anders wie im transaktionalen Führungsstil, wo Wert auf Ziele setzen, Leistungskontrolle, systematisches Feedback und Belohnen/Bestrafen gelegt wurde, wird in der heutigen transformationalen Führung mehr Wert auf das vorbildliche Handeln, inspirierende Motivation und geistige Anregung, sowie emotionale Begleitung und individuelle Beachtung gelegt. In Kürze erreichen Sie individuellen Respekt und Vertrauen.
Effektive Leadership: Vermeiden Sie, dass Ihre Führungskräfte entscheidende Leadershipkompetenzen missachten, Ihre Mitarbeiter ungünstige Verhaltensmuster ausbauen und das Wachstum Ihres Unternehmens gefährden.
Mehr erfahren:
Gruppencoaching
1:1 Coaching
Mehr erfahren:
Gruppencoaching
1:1 Coaching
Emotionale Intelligenz & Teambuilding: Verbesserung der Selbst-Wahrnehmung, Kooperation und Beziehungsfähigkeit.
Mehr erfahren:
Coaching Mitarbeiter
Mehr erfahren:
Coaching Mitarbeiter
|
"Sehr effektive Leistungsmodule, die auf die aktuellen Bedürfnisse von Unternehmen passen. Die Verbindung von Erkenntnissen aus dem professionellen Leistungssport und Coaching fürs Berufsleben bietet interessante Hebel und öffnet neue Perspektiven. Hilft jedem Team und jeder Person die eigene Performance zu halten und zu verbessern." Manuel Busse. Gesellschafter, Geschäftsführer, FWRD Forward Consulting Agency |
